
Hoe zet je stress om in zelfregie en bouw je aan een sterker en motiverend werkklimaat?
Dat is waar mijn keynote over gaat
Stress op de werkvloer lijkt tegenwoordig de norm. Maar stress zet vast: medewerkers ervaren klachten en onzekerheid. Het zorgt er ook voor dat ze minder effectief zijn, samenwerking stroever verloopt en verder vastlopen met mogelijk verzuim of een ontslagverzoek tot gevolg. De impact hiervan blijft niet beperkt tot de individuele medewerker. Het raakt teams, projecten en uiteindelijk de hele organisatie.
Wil je een gezonde en motiverende werkcultuur creëren? Dan is het essentieel om stress te doorbreken. Het begint bij het serieus nemen van signalen – en het benutten ervan om groei en verbinding te creëren. Helaas blijven stresssignalen vaak onbenut. We praten er niet over, weten niet wat ons helpt, en missen daardoor kansen om samen sterker te worden. Zo blijven voor managers veel problemen onder de radar; wat mogelijkheden tot groei en doorontwikkeling zouden kunnen zijn. Want wellicht kunnen zaken voor het hele team wel anders of handiger?
Hoe je dit kunt aanpakken? Dat vertel ik in mijn talk.
Ik deel een laagdrempelige aanpak die mensen helpt:
Stresssignalen om te buigen naar inzichten, nieuwe kansen en mogelijkheden
Groei, zelfregie en persoonlijk leiderschap te versterken
Elkaar collegiaal te spiegelen zonder moeilijke gesprekken
Informatie op tafel te krijgen die zelfs het hele team of de organisatie kunnen versterken
Effectieve samenwerking en een gezonder werkklimaat te bevorderen
Bij het doorbreken van de stresscultuur gaat het niet enkel om het individu maar om ons allemaal.
Geen zware theorie, maar praktische tools en concrete voorbeelden die je direct kunt toepassen
Voel je ook sterk te behoefte om het voortouw te nemen en een sterk en motiverend werkklimaat te creëren? Om jouw steentje bij te dragen aan het doorbreken van de stresscultuur? Laten we beweging creëren!
Na deze keynote voel je je geïnspireerd én gemotiveerd om stress niet als vaststaand gegeven te zien, maar als kans voor verbetering – voor jezelf, je collega’s en je organisatie.
De kracht van zelfregie op de werkvloer
Waarom stress geen vast gegeven hoeft te zijn. Door stresssignalen te benutten en open gesprekken te voeren, bouwen we actief mee aan een gezond en motiverend werkklimaat.
Over mij
Ik ben Brenda Mohr. Coach, trainer en spreker met 20+ jaar ervaring in mensontwikkeling en organisatieadvies. Mijn passie? Het versterken van persoonlijk leiderschap en het bouwen aan gezonde en motiverende werkculturen.
Met mijn More Me Methode® geef ik tools aan medewerkers, teams en managers om stresssignalen serieus te nemen, verbinding te creëren en zelfregie te versterken. Om beweging te creëren voor zichzelf en ook richting collega’s. De kracht zit in eenvoud: collega’s leren elkaar te spiegelen zonder zware of ingewikkelde gesprekken.
Mijn motto? Stress hoeft geen eindstation te zijn; het kan het startpunt zijn van groei en verbinding.
Stuur een bericht
Kennismaken of heb je een vraag? Neem hieronder contact met mij op
Bel
0646436586
Locatie
Jagersingel 15 5241 JW Rosmalen
Geopend
Ma-Di: 9.00 – 21.00 uur
Wo-Vr: 9.00 – 17.00 uur
info@brendamohr.nl